株式会社　ドゥ.ヨネザワ

私共は、携帯電話、モバイル商品のビジネスを九州各県（福岡・熊本・佐賀・大分・宮崎）に、積極的に展開しています。
地球規模で急速に進化・発展しているIT業界。その中で、今後益々、モバイル商品の重要性は増す一方です。
この21世紀社会では、マルチメディアの技術が日々進展し、さらに個々の生活環境に深く密接することが考えられ、
社会情勢を取り巻くものと思われます。
ドゥ.ヨネザワは、常に時代の先端を見つめ、フロンティアスピリッツを失うことなく、業界のリーディングカンパニーとして、
お客様ひとりひとりのニーズに沿ったモバイル通信サービスを提供し続けていきます。

代表取締役会長
米澤義一

誠実　創造　躍動

・わが社は、地域の人々の快適で豊かなコミュニケーションライフの実現に貢献する。
・わが社は、常に時流の変化に即応した質の高い商品サービスを提供し続けなければならない。
・わが社は、永遠に成長・発展するための経営基盤を確立し、ここに働くすべての人々の豊かな生活を実現する。

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすく、また安心して育児休業を取得できる環境をつくることによって、
全ての社員がその能力を充分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

【計画期間】平成23年3月1日から平成27年3月31日
【内容】子育てを行なう社員の職場生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備。
【目標1】育児休業法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前・産後給付等の規程、
労働者の出産から子育て期間中の待遇及び労働条件に関する事項についての周知。
【対策1】平成23年3月～　産前･産後休暇、育児休暇及び復帰後の処遇に関するパンフレット等を労働者に配布し、制度の周知を図る。
【対策2】平成23年3月～　妊娠中や産休･育休中、職場復帰後子育てをしている労働者への相談窓口を設ける。